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Ethique Au Bureau - Principes Fondamentaux

Éthique au bureau - Principes fondamentaux.

Ce code d'éthique est l'un des instruments de base pour orienter correctement notre travail en tant que professionnels..

Si vous ne le savez toujours pas, investissez cinq minutes dans votre lecture.

Si vous le connaissez déjà, prenez le temps de le relire. Laissez-le à la main, étendez-le parmi vos collègues, montrez-le au service des ressources humaines et aux cadres de votre entreprise.

Faites une réflexion et voyez comment, individuellement ou en groupe, le Code peut être mieux connu et, principalement, mis en pratique.

Chaque fois que vous effectuez votre auto-évaluation professionnelle, utilisez le code de déontologie comme paramètre.

Code de déontologie des secrétaires ou des secrétaires

Chapitre I - Les principes fondamentaux

Art.1º. - Elle est considérée comme secrétaire ou secrétaire, avec le droit d'exercer la profession, la personne légalement accréditée aux termes de la loi en vigueur.

Art.2º. - Le présent code de déontologie a pour objet d’établir des règles de procédure pour les professionnels dans l’exercice de leur profession, en réglementant leurs relations avec la catégorie même, avec les autorités publiques et avec la société.

Art. - Il appartient au professionnel de s’occuper du prestige et de la responsabilité de sa profession, en la considérant toujours comme l’un des biens les plus nobles, en contribuant, par l’exemple de ses actes, à élever la catégorie, en obéissant aux préceptes moraux et juridiques.

Chapitre II - Droits

l'éthique au bureau

L'éthique au bureau

a) garantir et défendre les attributions établies dans la loi de régulation; b) participer à des entités représentant la catégorie;

c) participer à des activités publiques ou non publiques visant à défendre les droits de la catégorie;

d) défendre l'intégrité morale et sociale de la profession en dénonçant aux entités de la catégorie toute allusion démoralisante;

e) perçoivent une rémunération équivalente à celle des professionnels de leur niveau d'instruction;

f) avoir accès à des cours de formation et à d'autres événements ayant pour but le perfectionnement professionnel;

g) journée de travail compatible avec la législation du travail en vigueur.

Chapitre III - Des devoirs fondamentaux

Art 5º. - Ce sont les devoirs fondamentaux des secrétaires et des secrétaires:

a) considérer la profession comme une fin à la réussite professionnelle;

b) orienter leur comportement professionnel, toujours dans un souci de vérité, de moralité et d'éthique;

c) respecter leur profession et exercer leurs activités en cherchant toujours à s'améliorer;

d) opérationnaliser et canaliser correctement le processus de communication avec le public;

e) être positifs dans leurs prises de décision et leur prise de décision, sachant mettre en forme et exprimer leurs activités;

f) rechercher des informations sur tout ce qui concerne leur profession et les avancées technologiques qui pourraient faciliter l'exécution de leurs activités; g) lutter pour le progrès de la profession;

h) lutter contre l'exercice illégal de la profession;

i) collaborer avec les institutions qui proposent des cours spécifiques, en leur offrant des subventions et des directives.

Chapitre IV - Secret professionnel

Art 6º. - Le secrétaire et le secrétaire, dans l'exercice de leur profession, doivent garder le secret absolu sur les faits et documents qui leur sont confiés.

Art 7º. - Il est interdit au professionnel de signer des documents susceptibles de porter atteinte à la dignité professionnelle de la catégorie.

Chapitre V - Relations entre les secrétaires professionnels

Art.8º. - Il incombe aux secrétaires et aux secrétaires:

a) maintenir la solidarité et les échanges entre eux comme moyen de renforcer la catégorie;

b) établir et maintenir une atmosphère professionnelle sur le lieu de travail, ne pas alimenter la discorde et le désaccord professionnels;

c) respecter les capacités et les limites individuelles, sans préjudice de la couleur, de la religion, du statut politique ou social;

d) instaurer un climat de respect de la hiérarchie avec leadership et compétence.

Art. - Il est interdit aux professionnels:

L'éthique au bureau

L'éthique au bureau

a) le recours à des amis, à la position et à l'influence obtenus dans l'exercice de leurs fonctions, afin de créer du favoritisme personnel ou des facilités au détriment des autres professionnels;

(b) porter délibérément atteinte à la réputation professionnelle d'un autre secrétaire;

c) être, en fonction de son esprit de solidarité, accusé d'erreur, de contravention pénale ou de violation du présent code d'éthique.

Chapitre VI - Relations avec l'entreprise

Art. - Il incombe au professionnel, dans le plein exercice de ses activités:

a) s'identifier à la philosophie de l'entreprise en tant qu'agent facilitateur et collaborateur dans la mise en œuvre des changements administratifs et politiques;

b) agir en tant que facilitateur des relations interpersonnelles dans leur domaine de performance;

c) jouer un rôle clé dans le flux d'informations en développant et en maintenant des systèmes de communication de manière dynamique et continue.

L'article 11. - Il est interdit aux professionnels de:

a) recours à la proximité du supérieur immédiat pour obtenir des faveurs personnelles ou établir un programme de travail différencié par rapport aux autres;

b) nuire délibérément à d'autres professionnels du milieu de travail.

Chapitre VII - Relations avec les entités de catégories

Art.12º. - Le secrétaire et le secrétaire devraient participer activement à leurs instances représentatives, en collaborant et en soutenant les mouvements qui ont pour but de défendre les droits professionnels.

Art.13º. - Accepter les résolutions approuvées par les entités de classe.

Art.14º. - Dans l'exercice de tout poste de direction dans des entités de la catégorie, n'utilisez pas ce poste à leur avantage.

Art.15º. - Participez à des mouvements sociaux et / ou à des études en rapport avec votre domaine d'activité professionnelle.

Art.16º. - Les secrétaires et les secrétaires doivent remplir leurs obligations, telles que les droits de scolarité et les honoraires légalement établis, avec les entités des classes auxquelles ils appartiennent.

Chapitre VIII - Obéissance, application et validité du code de déontologie

Art.17º. - Le respect et la mise en application de ce code sont le devoir de chaque secrétaire.

Art.18º. - Les secrétaires pédagogiques ont la responsabilité d'informer, de clarifier et de guider les étudiants en ce qui concerne les principes et les normes contenus dans ce code.

Art.19º. - Les infractions à ce Code de déontologie professionnelle entraîneront des sanctions allant de l'avertissement à la cassation du Greffe professionnel sous forme d'instruments juridiques et / ou régimentaires, en passant par la Fédération nationale des secrétaires et des secrétaires.

Art.20º. - Ils constituent des infractions:

a) enfreindre les dispositions du présent code;

b) exercer la profession sans être dûment qualifié en vertu de la législation spécifique;

c) utiliser le nom de la catégorie professionnelle de secrétaires et / ou secrétaires à quelque fin que ce soit, sans l’aval des syndicats de classe, au niveau de l’État et de la fédération nationale dans les localités non organisées en syndicats et / ou au niveau national.

Publié au Journal officiel fédéral du 7 juillet 1989.

Éditorial De La Vidéo: Le leadership éthique: Stéphanie Boulay at TEDxLaDefense


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