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Carte De Risque: Sécurité Au Travail

Carte de risque: Sécurité au travail

Afin de contrôler ou d'éliminer tous les risques potentiels sur le lieu de travail, la carte des risques a été mise en œuvre par l'ordonnance n° 5/92 du ministère du Travail.

Il est obligatoire dans les entreprises présentant des risques pour la sécurité physique du travailleur et le nombre d'employés nécessitant la formation d'une Commission interne de prévention des accidents (CIPA).

La pratique de la cartographie permet à tous les employés, employés et visiteurs d’adopter une approche préventive face aux dangers potentiels identifiés.

La carte des risques au Brésil

logo cipa

Le facteur déterminant pour la mise en œuvre de la carte des risques au Brésil a été la survenue d'un indice important d'accidents pendant la journée de travail. Ces événements, en plus de placer le travailleur dans des situations de grande vulnérabilité, ont fini par mener à la discontinuité du processus de production de l'entreprise.

Grâce à l'identification graphique de tous les points vulnérables d'une usine, par exemple, il est possible de développer des directives qui protègent le bien-être.

Selon la loi, la cartographie devrait être faite chaque année, lors du renouvellement du CIPA. Il incombe à l'employeur de fournir les conditions nécessaires à la réalisation de la cartographie des risques et à son affichage dans des endroits visibles et facilement accessibles.

La carte est exécutée par le CIPA, en collaboration avec le Service spécialisé en santé et sécurité au travail (SESMT) et des travailleurs de tous les secteurs de l'entreprise.

Comment la carte des risques est faite

base de la plante

Le dessin de la carte des risques est basé sur le plan d'étage ou le contour du lieu de travail.

Après la construction du tracé, le CIPA devrait procéder à "l'évaluation des risques". Dans ce processus, il est essentiel que le CIPA convoque la participation des travailleurs. Ce n'est qu'ainsi que l'évaluation des degrés de danger est réellement efficace.

La dernière étape de la mise en œuvre de la carte est sa présentation à la réunion de la CIPA et son enregistrement au procès-verbal. Après 30 jours, l'employeur doit informer si l'adoption des mesures suggérées par la CIPA sera mise en œuvre.

Les délais d’adoption des mesures sont négociés entre CIPA et l’entreprise. L'absence de préparation et d'affichage de la carte des risques peut entraîner des amendes d'une valeur élevée. Celles-ci sont appliquées dans les cas où il est évident que l'employeur peut frauder la loi ou s'opposer à son application.

Quels sont les principaux risques dans l'environnement de travail?

Séparés par groupes et par couleurs, les facteurs suivants doivent être pris en compte lors de l’élaboration de la carte des risques:

Groupe 1: vert
Risques physiques: bruit, vibrations, rayonnements ionisants et non ionisants, pressions anormales, température, éclairage, humidité, etc.

Groupe 2: rouge
Dangers chimiques: poussières, vapeurs, gaz, fumée, substances composées ou chimiques en général, brouillard, etc.

Groupe 3: Brown
Risques biologiques: virus, bactéries, protozoaires, champignons, bacilles, parasites, insectes, serpents, araignées, etc.

Groupe 4: jaune
Risques ergonomiques: efforts physiques intenses, postures incorrectes, entraînement insuffisant, rythmes excessifs, longues heures, quarts de travail et travaux de nuit, répétitivité, situations provoquant un stress physique et / ou psychique, etc.

Groupe 5: bleu
Risques d’accident: machines et équipements non protégés, outils inadéquats ou défectueux, électricité, éclairage inadéquat, probabilité d’incendie ou d’explosion, stockage inadéquat, chutes, animaux venimeux, etc.

Le degré de chaque risque est défini par le diamètre des cercles: petit, moyen et grand. La figure suivante montre un exemple de carte de risque avec ces indications:

Carte des risques

Les EPI: la sécurité d'abord

casque de sécurité

Fondés dans diverses activités professionnelles, les équipements de protection individuelle (EPI) sont des produits garantissant la sécurité au travail.

Les exemples de base d’EPI sont les casques, masques, lunettes de protection, protège-oreilles, gants et chaussures de sécurité. Généralement, ces équipements sont produits pour les entreprises de construction, les industries en général.

Tous les produits EPI doivent être conformes aux normes de sécurité définies par le ministère du Travail, soumises à des tests et à des normes de qualité élevées.

Éditorial De La Vidéo: Les six priorités de la santé et sécurité au travail en agriculture - CCMSA